RMK ettevõtlusakadeemias asus õppima 36 töötajat
Riigimetsa Majandamise Keskuse 82 raietöölisest 36 alustas ettevõtlusõpet Luua Metsanduskoolis. Õppeprogrammi eesmärk on luua töötajatele võimalus jätkata metsakasvatustööga tulevikus ettevõtluse vormis.
Metsamajandamise valdkonna eest vastutav RMK juhatuse liige Erko Soolmann ütleb, et osalusmäär RMK ettevõtlusakadeemias on eeldatust oluliselt kõrgem ja ületab ootust.
„Igaühest neist ei pruugi saada ettevõtja. Seevastu kogemus, mis nad saavad siit, kulub kindlasti marjaks ära. See ei jookse mööda külgi maha ja tuleb kasuks ka siis, kui nad otsustavad liituda juba mõne turul tegutseva ettevõttega,“ lausus ta.
Soolmann ise oli enne RMK-ga liitumist üle 10 aasta metsanduses ettevõtja rollis. „Tean, et RMK raietöölistel on tohutult suur töökus. Neil on väga kõrge kvaliteedistandard ning RMK-le omaselt on neil ka pikk vaade. Tegelikult neil juba on konkurentsieelis turul tegutsemiseks olemas,“ julgustas Soolmann töötajaid õppeprogrammi avapäeval.
RMK raietööline Meelis Tamm loodab ettevõtlusakadeemiast omandada uusi teadmisi, motivatsiooni edaspidiseks, et luua oma ettevõte. „See saab kindlasti väga raske olema, teades, et konkurents on tihe. Et hangetel osaleda ja võita – see on kuulduste põhjal hästi raske.“
„Kõikidest kindlasti ettevõtjat ei saa. Aga kui mõnest saab ja kujunebki edukas firma ja ettevõtja, siis on see positiivne,“ lisas Tamm.
Erko Soolmann usub, et moel või teisel ristuvad ettevõtlust õppivate töötajate teed RMK-ga riigimetsas edaspidigi. „Ka see ei ole välistatud, et meil tekib neilt koolitustelt selliseid ettevõtjaid, kes teevad ühisettevõtte. Tulevad, osalevad hangetel ja panustavad riigimetsa heaks.“
Ettevõtlusakadeemia on seotud RMK laiema eesmärgiga luua eeldused metsakasvatuses veelgi tugevamate koostööpartnerite tekkeks kaheaastase üleminekuperioodi vältel.
RMK raietöölised omandavad ettevõtlusõppe programmi läbimisel baasteadmised, kuidas luua oma ettevõte ja osaleda edaspidi RMK ning teiste riigiasutuste hangetel või täita erasektori tellimusi.
Samuti on nad teadlikumad kasutamaks võimalust asuda tööle erasektoris juba tegutsevas ettevõttes ja jätkata sama tööga. RMK palgal oleva tööjõuressursi vajadus väheneb töökorralduse muutusega seoses 2026. aasta juulist suurusjärgus 75 ametikoha võrra.
Ettevõtlusakadeemiast loe lähemalt SIIT.
